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人力资源管理专业培养方案

2018-11-16 10:33    撰稿:    编辑:   浏览:

Human Resource Management

学科门类:管理学  专业代码:120206

一、专业培养目标与培养要求

本专业以德育为先、能力为重、素质为本,培养适应现代经济和社会发展需要,具有深厚的经济和管理理论基础,系统掌握管理技能与方法,具备国际化视野、思辨精神、创新与领导能力,能够胜任企业、事业单位以及国家政府机关的人力资源管理相关工作的中高级管理人才。

本专业学生通过学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关专业理论知识,接受人力资源管理方法与技能方面的训练,具备人力资源管理的专业能力和职业素质。本专业学生通过学习和培养还要具备良好信息分析与决策能力、较强的语言文字表达能力、人际沟通与组织协调能力、创新意识和创新能力,终身学习与持续自我开发的能力,能较好胜任组织与人力资源管理领域各方面专业工作。

本专业学生应获得以下几方面的知识和能力:

1掌握管理学、经济学、社会学、法学等基础理论知识及人力资源管理的专业理论与知识;

2掌握人力资源管理的定性与定量分析方法与相关专业技能;

3了解本学科理论前沿与发展动态。

4具有较强的中英文语言与文字表达、人际沟通、信息获取及分析的基本能力;

5具有较强人力资源管理决策和执行能力,能够解决人力资源管理中的实际问题;

6掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力;

7掌握一定的英语、计算机应用能力、创新创业能力和分析问题的综合能力;

8具有较高的思想道德素质和人文科学素质,以及健康的心理素质和强健的身体素质。

二、专业培养特色

本专业适应区域经济和社会发展对人力资源管理专业人才的需求,遵循学校办学特色,从通识教育、学科教育、专业教育与个性培养等方面出发,结合人力资源管理专业的自身特点,注重知识、能力和素质的提升。本专业在人才培养方面强调宽口径、厚基础及人文素质培养,所学基础理论涉及管理学、经济学、心理学、信息科学、法学以及文史哲等多学科知识,要求学生既注重广泛的基础理论知识学习和人文素质培养,又以掌握理论的基本假设和基本原理及其实践应用为重点,为后续的人才成长发展奠定坚实基础。

三、主干学科与核心课程

主干学科:工商管理、法学、公共管理 。

核心课程:微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、人力资源管理、组织行为学、市场营销学、工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与素质测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理、职业生涯管理、国际人力资源管理(双语)等。

四、修业年限

本科基本修业年限为 4 年。根据学校学分制管理规定,实行 3-6 年弹性学制,学生可提前 1 年或延长

2 年毕业。

五、毕业学分标准

本专业要求学生修满教学计划中规定的课程总学分 155 学分和各模块应修学分,方准毕业,其中:

1通识课程 50学分,其中,通识必修课 28学分,通识选修课 22学分且需修满每个模块要求的最低学分。

2学科基础必修课程 38学分。

3专业课程 38学分,其中,专业必修课 18学分,专业选修课需最低选修 20学分。

4独立设置的实践教学环节 29学分,其中,实践必修 24分,第二课堂实践最低选修 5分。

六、学位授予

按要求完成学业,达到毕业学分要求,并符合学士学位授予条件者,授予管理学学士学位。

七、课程体系及学分学时分配

课程按内容分为通识教育课程模块、学科基础课程模块、专业课程模块和独立设置的实践教学模块。课程按性质分为必修课、选修课两类,其中必修课包括通识必修课、学科基础课、专业必修课和实践必修课,选修课包括通识选修课、专业选修课和实践选修课。总学分 155 分,其中必修课 108 分,占总学分的69.67%;选修课 47 分,占总学分的 30.33%;实践教学 29 分,占总学分的 18.70%

课程体系框架及学分学时统计表

 

 

课程类别

课程总学分

课程总学时

学时类型

学期、周数、周学时分配

理论

实践

14

17

17

17

17

17

17

17

 

通识课

通识必修课

28

534

500

34

10

10

6

7

 

 

 

 

通识选修课

22

402

402

 

2

4

4

4

4

4

2

 

小   计

50

936

902

34

12

14

10

11

4

4

2

 

学科基础课

38

651

651

 

7

10

15

4

3

 

 

 

 

专业课

专业必修课

18

306

282

24

 

 

 

4

10

4

 

 

专业选修课

20

340

340

 

 

 

2

4

6

8

 

 

小   计

38

646

622

24

 

 

2

8

16

12

 

 

独立设置的实践教学环节

实践必修

24

131

 

131

2

 

 

 

 

2

 

 

单独开设实验课选修

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第二课堂实践选修

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合    计

155

2364

2175

189

21

24

27

23

23

18

4

 

 

实践教学学分分配及比例

 

通识课程   实践教学学分

学科课和专业课程中实践教学学分

独立设置的实践教学学分

实践学分合计

占总学分的比例

1

1

29

31

20.00%

 

学科课和专业课程中实践教学学分=(学科课实践学时+专业必修课实践学时+专业选修课实践学时)/17

八、教学计划进程表

 

人力资源管理专业教学计划进程表(通识课平台)

 

课程类别

 

课程代码

 

 

课程名称

课程总学

课程总学

学时类型

学期、周数、周学时分配

理论

实践

14

17

17

17

17

17

17

17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

通识必修课

11200011

形势与政策

Current Situation and Policy

2

讲座

 

 

 

11200081

思想道德修养与法律基础

Moral   Education and Basics of

Law

 

3

 

51

 

51

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

11200031

中国近现代史纲要

Outline of   Modern Chinese

History

 

2

 

28

 

28

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11200041

毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想体系概论Introduction to Mao   Zedong Thought and Theoretical System of Socialism with

Chinese Characteristics

 

 

4

 

 

68

 

 

68

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

11200051

马克思主义基本原理概论

Introduction   to Principlesof

Marxism

 

3

 

51

 

51

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

13200051

中国传统文化

Traditional Chinese Culture

2

42

42

 

3

 

 

 

 

 

 

 

15200551

大   学 英 语 I College English I

3

42

42

 

2+1

 

 

 

 

 

 

 

15200561

大   学 英 语 II College English II

3

51

51

 

 

2+1

 

 

 

 

 

 

15200571

大   学 英 语 III College English III

2

51

51

 

 

 

2+1

 

 

 

 

 

15200581

大   学 英 语 IV College English

2

51

51

 

 

 

 

2+1

 

 

 

 

 

06200161

数据库技术与应用Database   Technology and Application

 

3

 

68

 

34

 

34

 

 

2+2

 

 

 

 

 

 

 

41100666

大学生心理健康教育

College   Students' Mental

Health Education

 

1

 

34

 

34

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

小    计

28

534

500

34

10

10

6

7

 

 

 

 

 

 

 

通识选修课

自然科学类

≥2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社会科学类

≥2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人文艺术类

≥2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

创新创业类

≥2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

传统文化类

≥2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

体育保健类

4

130

130

 

2

2

2

2

 

 

 

 

跨专业课程

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

小    计

22

402

402

 

2

4

4

4

4

4

2

 

 

人力资源管理专业教学计划进程表(学科基础课平台)

 

 

课程类别

 

 

 

课程代码

 

 

 

课程名称

课程总学分

课程总学时

学时类型

学期、周数、周学时分配

理论

实践

 

14

 

17

 

17

 

17

 

17

 

17

 

17

 

17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学科基础必修课

 

16200011

微积分 I Calculus I

 

3

 

56

 

56

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

16200021

微积分 II Calculus II

 

4

 

68

 

68

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

16200031

线性代数

Linear Algebra

 

3

 

51

 

51

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

16200211

概率论与数理统计

Probability Theory and Mathematical   Statistics

 

2

 

34

 

34

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

01200011

微观经济学

Micro-economics

 

3

 

51

 

51

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

01200021

宏观经济学

Macro-economics

 

3

 

51

 

51

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

08200011

会计学

Accounting

 

3

 

42

 

42

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

07200011

管理学

Management

 

3

 

51

 

51

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

17200011

统计学

Statistics

3

51

51

 

 

 

 

 

3

 

 

 

03200011

金融学

Finance

3

51

51

 

 

 

3

 

 

 

 

 

10200011

经济法

Economic   Law

2

34

34

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

07300811

市场营销学

Marketing

 

3

 

51

 

51

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

07300621

组织行为学

Organizational   Behavioral Science

 

3

 

51

 

51

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

小       计

38

651

651

 

7

10

15

4

3

 

 

 

 

人力资源管理专业教学计划进程表(专业课平台)

 

 

课程类别

 

 

课程代码

 

 

课程名称

课程总学分

课程总学时

 

学时类型

学期、周数、周学时分配

理论

实践

14

17

17

17

17

17

17

17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

专业必修课

 

07200041

人力资源管理

Human Resource   Management

 

2

 

34

 

34

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

07301151

组织与工作设计

The organization and work design

 

2

 

34

 

30

 

4

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

07301531

人力资源战略与规划

Human Resources   Strategy and Planning

 

3

 

51

 

45

 

6

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

07300651

人员招聘与素质测评Recruitment   and Quality Evaluation

 

3

 

51

 

43

 

8

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

07300661

培训与开发

Training   and Development

 

2

 

34

 

28

 

6

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

07300681

绩效管理

Performance   Management

 

2

 

34

 

34

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

07300691

薪酬管理

Salary   Administration

 

2

 

34

 

34

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

07301551

国际人力资源管理(双语) International Human Resource

Management   (Bilingual)

 

2

 

34

 

34

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

小   计

 

18

 

306

 

282

 

24

 

 

 

 

4

 

10

 

4

 

 

 

人力资源管理专业教学计划进程表(专业课平台)

 

 

课 程

类 别

 

课 程

代 码

 

 

课程名称

课程总学

课程总学

学 时

类 型

学期、周数、周学时分配

理论

实践

14

17

17

17

17

17

17

17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

专业选修课

 

最低选修20

学分

07301543

员工关系管理

Employee Relations   Management

2

34

34

 

 

 

 

 

2

 

 

 

07300673

职业生涯管理

Career Management

2

34

34

 

 

 

 

 

2

 

 

 

01200063

劳动经济学

Labor Economics

2

34

34

 

 

 

2

 

 

 

 

 

07300723

人力资本概论

Survey of Human   Capital

2

34

34

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

07301563

中国文化心理分析

Analysis of Chinese Culture and Employee Psychology

 

2

 

34

 

34

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

07301573

企业文化与人力资源管理(双语) Enterprise Culture and Human Resources   Management(Bilingual)

 

2

 

34

 

34

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

07301583

领导科学与艺术

Science and   Art of Leadership

2

34

34

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

07301593

组织与人力资源管理研究双语) Research on Organization and Human Resource

Management(Bilingual)

 

2

 

34

 

34

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

07301603

人力资源服务概论

Survey   of Human Resource Service

2

34

34

 

 

 

 

 

 

2

 

 

07300763

职业安全与卫生

Occupational   Safety and Health

2

34

34

 

 

 

 

 

 

2

 

 

07300283

创业管理

Entrepreneurial   Management

2

34

30

4

 

 

 

 

 

2

 

 

07301513

商业伦理

Business Ethics

2

34

28

6

 

 

 

 

 

2

 

 

07300343

企业战略管理

Enterprise   Strategic Management

2

34

34

 

 

 

 

2

 

 

 

 

07300983

公共关系学

Public Relations

2

34

34

 

 

 

 

 

 

2

 

 

07301473

项目管理

Project Management

2

34

34

 

 

 

 

 

 

2

 

 

07300393

商务礼仪

Business Etiquette

2

34

28

6

 

 

 

 

 

2

 

 

07300153

公司治理

Corporate   Governance

2

34

34

 

 

 

 

 

2

 

 

 

08300553

财务管理

Financial   Management

2

34

34

 

 

 

2

 

 

 

 

 

07300363

运营管理

Operations   Management

2

34

34

 

 

 

 

2

 

 

 

 

07300933

客户关系管理

Consumer   Relationship

2

34

34

 

 

 

 

 

 

2

 

 

07301133

服务营销学

Service Marketing

2

34

34

 

 

 

 

 

 

2

 

 

小  计

20

340

340

 

 

 

2

4

6

8

 

 

专业选修课的“小计”一行中, “学期、周数、周学时分配”栏所列数字是建议学生各学期修读的学时,学生可根据自身情况予以调整。

 

人力资源管理专业独立设置的实践教学计划进程表

 

实践教学层次类别

 

 

课程代码

 

 

课程名称

 

 

 

总学时

开课起止周/

周数

开课学期、周学时

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基础实践

07200002

军政训练

1

 

2-3

 

 

 

 

 

 

 

07200012

劳动实践

1

 

1 周

 

 

 

 

 

 

 

07200022

读书活动Ⅰ

0.5

 

 

 

 

 

 

 

 

07200032

读书活动Ⅱ

0.5

 

 

 

 

 

 

 

 

06200212

大学计算机

College   Computer

1

28

4-17

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

专业实践

 

 

 

 

单独开设实验课

 

 

 

 

 

 

 

 

必修

 

 

07300372

企业运营管理仿真综合实验 Enterprise   Operation Management Simulation Comprehensive Experiment

 

 

3

 

 

51

 

第 9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

07300012

生涯辅导

Career   Counseling

 

1

 

18

 

1-9   周

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

07300392

人力资源管理系统设计与人力资源管理信息系统

Project of Human Resource Management Systemand Management Information

System

 

 

 

 

2

 

 

 

 

34

 

 

 

 

1-9   周

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

学年论文

07300022

学年论文

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毕业实习与论文

07300032

毕业实习

3

 

1-6

 

 

 

 

 

 

 

07300042

毕业论文

4

 

1-10

 

 

 

 

 

 

 

 

综合实践

 

第二课堂实践创新活

动(选修)

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

就业创业教育

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合     计

29

131

 

2

 

 

 

 

2

 

 

 

 

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